企業社會責任

公益事業：

六十年來，公司積極承擔社會責任，倡導“居安思危、艱苦創業，愛崗敬業、追求卓越，誠信為本、感恩回報”的文化理念，面對雪災保供、抗震救災等一系列重大突發事件，蘇食始終肩負社會責任，認真落實國家、省、市政策，嚴格執行肉類限價規定，有力地保證了全省肉類市場的穩定、健康、有序；積極參加扶貧濟困和社會公益活動，成立“蘇食愛心基金”，先后向地震災區、江蘇、新疆等地貧困學生及困難家庭捐款兩百余萬元；關心職工和困難群體，堅持給特困職工送溫暖，在企業內部大力營造“團結友愛、民主公平、務實高效、文明自律”的良好氛圍，增強了團隊的歸屬感和對公司事業的責任感，促進了企業的平穩快速發展。

食品安全：

蘇食為了確保食品安全，完善了內控體系，實行生豬在線頭頭檢驗，原輔材料進廠、產品出廠批批檢查，筑高食品安全防火墻，把食品安全控制提高到了一個新的水平。作為大型食品加工企業，我們要落實總理關于食品安全“嚴字當先”的要求，鐵腕抓質量，鐵心保安全，在抓質量上不手軟，在抓食品安全上不讓步，任何時間、任何單位、任何人都不得以犧牲食品安全和質量為代價，謀取企業和個人的利益。一句話，不安全的不做，食品安全這條紅線任何人不得跨越，否則就要承擔企業和法律的嚴懲。

生態環境：

蘇食一直致力于發展環保事業，嚴格落實國家環保政策及法律法規要求，堅持“走新型工業化道路，建設規模大、科技含量高、綜合利用能力強、效益好、污染少的綠色工業，實現可持續發展”。

嚴格落實環保責任制，制定各項環保規章制度，建立ISO14001環境管理體系，落實清潔生產，建立應急管理制度。公司積極推行“煤改氣”和“集中供熱”，通過拆除燃煤鍋爐，減少原煤消耗，減少氮氧化物、二氧化硫和煙塵等廢氣污染物的排放。建設污水處理站，污水處理氨氮等指標達標后才能排放。落實清潔生產，對產品水、電和汽單耗進行控制，減少水、電、汽的消耗；生產車間各工序落實清潔生產，減少污水排放量。

管理層

江蘇省蘇食肉品有限公司總經理蔣維群、副總經理張靜、副總經理葉俊新、副總經理江衛兵

江蘇淮安蘇食肉品有限公司總經理劉天成、副總經理葛晨書、副總經理董學秀

獎項與殊榮

我們的團隊

蘇食是一個企業，更是一項事業，我們為勤勉敬業的老員工的忠誠奉獻而驕傲，更為朝氣蓬勃充滿活力新一代的不斷加盟而自豪。無論是在蘇食的發展過程中，還是在宏偉目標中，我們最需要的是人才，我們堅信一流的人才是建設一流企業的堅實基礎。

蘇食堅持以人為本的人力資源管理理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。已經形成了敬崗敬業、公平競爭、尊重人才的良好企業風氣。蘇食做到“三個留人”，一是事業留人，為人才營造良好的平臺和發展空間；二是待遇留人，在公司內實行有效的分配激勵機制；三是文化留人，創造良好的文化氛圍，強化內部的親和力和凝聚力。

這“三個留人”是人力資源管理工作的核心定位。關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業心忠誠于企業的人都能在蘇食中發揮自己的能力，展現自己的才華，實現自我的價值。

人才是蘇食的第一資源，無論是公司高層管理人員，還是在生產、銷售、科研、服務一線的員工，都是蘇食集團不斷發展，不可缺少的寶貴資源。